Domaine d'expertise : De la bienveillance des usagers à la bienveillance des soignants

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et bonnes pratiques professionnelles

Objectifs

Réfléchir et acquérir une démarche stratégique globale de Direction et de Ressources Humaines visant à des performances individuelles et collectives
Conduire le changement pour préparer au mieux l’établissement de demain

Contenu synthétique

Les principales clés de la GPEC
Etablir un diagnostic des ressources (qualitatives et quantitatives) dans le cadre d’une stratégie opérationnelle durable et dynamique
Construire une démarche participative autour de divers leviers
Identification des outils de gestion
Définir des objectifs et des échéances
Faire vivre le suivi, la « maintenance » et l’évolution du dispositif Gestion des compétences

Organisation

4 jours (dates à définir)
Bieville Beuville (14)
200€/jour/personne
Intervenants : Directrice EHPAD, DRH