Recrutement

Les établissements des secteurs sanitaire, médico-social et social évoluent dans un contexte où la complémentarité des compétences à mettre en mouvement est primordiale pour répondre aux besoins des clients/bénéficiaires (résidents, patients, familles, partenaires…) et engager une gestion prévisionnelle ciblée des emplois et des compétences.

Ici, l’adéquation entre candidats et postes à pourvoir influera directement sur la qualité de l’accompagnement des publics, la pérennité des établissements et services.

Nos interventions

• Recrutement par approche directe (profils spécifiques, réseaux professionnels…) ou par annonce Internet, presse, bases de données, démarchage sur poste...
• Évaluation des collaborateurs cadres et non-cadres.
• Bilan de compétences et projet individuel de formation.
• Reconversion professionnelle et capitalisation des expériences.
• Plateforme de compétences.
• Tutorat sénior.

Nous sommes attachés au respect des droits fondamentaux de la personne humaine. Nous engageons des relations cordiales avec les candidats et les établissements ou les associations et garantissons la confidentialité et la transparence des informations.

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